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Wer kennt es nicht, man bewirbt sich um einen Praktikumsplatz und freut sich, wenn eine Einladung zum Vorstellungsgespräch kommt. Vorher sollte man sich Gedanken machen, was man von einer Firma erwartet. Wie auch bei einem Praktikum ortsbezogen gibt es auch bei allen anderen Bewerbungen sowie Stellenausschreibungen einiges zu beachten.
Denn das Praktikum kann mehrere Sachen klären. Der Traumberuf kann sich auch als wahre Enttäuschung herausstellen, wenn man den Alltag kennen lernt. Denn dabei können falsche Vorstellungen beseitigt werden.
Ebenfalls kann man herausfinden, ob Zusatzqualifikationen für den Wunschberuf vorhanden sein müssen und man unter Umständen noch einmal das Wahlpflichtfach ändern muss oder ob eine bestimmte Note erzielt werden muss. Dank dem Praktikum kann man auch Kontakte zu weiteren Arbeitgebern knüpfen.
Man sollte sich vorzeitig um ein Praktikum bemühen und eventuelle Absagen einplanen. Denn die Nachfrage nach Praktikas sind sehr beliebt und teilweise muss mit einer Bewerbungsfrist von einem Jahr gerechnet werden. Praktische Erfahrungen werden immer wichtiger, manchmal sogar viel wichtiger, als der Notendurchschnitt.
Eine gutes Stelle sollte mindestens 6 Wochen andauern. Ein kürzeres ist nicht ratsam, denn die Einarbeitungsphase dauert und in der Zeit ist man für das selbstständige Arbeiten noch nicht fit genug.
Je mehr Praxiserfahrung vorhanden ist, desto attraktiver ist man für weitere Arbeitgeber.
Wenn man ein interessantes Praktikum gefunden hat, dann geht es ran ans Bewerbungen schreiben. Hat man Erfolg, wartet ein Vorstellungsgespräch.
Dabei gilt: gut vorbereitet sein ist unerlässlich. Unvorbereitet in ein Vorstellungsgespräch zu gehen, führt selten zum Erfolg.
Kennt man die Unternehmensphilosophie? Man sollte sich über das Unternehmen erkundigen und damit auseinandersetzen.
Man sollte auch Stift und Notizblock mitnehmen. Ebenfalls sollte man sich auf mögliche Fragen vorbereiten. Die Kleidung sollte passend zum beworbenen Job sein
Alle Namen der Personen merken, sie begrüßen und diese auch später verwenden. Einen festen Händedruck haben und Ruhe bewahren 🙂
Seine eigenen Stärken und Schwächen kennen. Den eigenen Lebenslauf in Szene setzen. Fragen stellen, denn das bekundet Interesse.
Nach dem Bewerbungsgespräch bedanken
Wenn man seine Stärken angibt, ist es sinnvoll, dies auch anhand eines kurzen Beispiels aus dem bisherigen Berufsleben oder auch privaten Engagement zu erläutert werden.
Hierbei wird abgefragt, wie gut der Bewerber sich über das Unternehmen informiert hat. Es ist weniger schlau, zu sagen, dass die Stellenanzeige eben gerade auf das eigene Profil passte. Besser ist es, auf Produkte und Leistungen des Unternehmens einzugehen, sowie das einem die Unternehmensphilosophie zu einem selbst passt.
Bei dieser Frage geht es nicht um die persönlichen, sondern um die fachlichen Qualifikationen.
Das Unternehmen investiert in jeden neuen Mitarbeiter. Der Unternehmenschef möchte lediglich wissen, ob es sich lohnt, in den Bewerber zu investieren.
Die „perfekte“ Antwort ist, dass man sich fachlich und persönlich gerne weiterentwickeln und auch mehr Verantwortung übernehmen möchte. Sinnvoll ist es, nicht zu sagen, dass man in 5 Jahren die Position des Gesprächspartners haben möchte.
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